2012年10月03日
新人ふたり
シーポイントの営業として、
お祭り男に加え、yahata君が加わってくれました。
■太田祭り
■yahata
全くタイプの違う二人なので、
競争しつつもお互いをカバーしながら
頑張ってくれると思います。
私は一応先輩になるので、微力ですが
二人に出来る限りの事を伝えていきたいと思います。
私も前職でトレーナーや新人の教育担当をやっていた時期が
あるので、人を育てる事の重みを少しは知っているつもりです。
「鉄は熱いうちに打て」と言うように、新人の頃に作られた
価値観は、いくら年齢を重ねても消えません。
同じ営業でも、顧客のパートナーとして伴走するようなスタイルを
教わった人と、とにかく売ればいいと教わった人では、仕事のやり方、
ひいては人生だって変わってきてしまう様に感じます。
私が半年トレーナーをつとめた時に、一つだけ自分に課した
ルールは「新人の子が話しかけて来た時には、必ず手を止めて、
向き合って話を聞くこと」でした。些細な事ですが・・・
人は大切にされた時に力が湧いてくる、というのが私の信条です。
これは言葉では伝えられない事なので、とても難しいです。そして甘やかす、
という事とも違います。内から勇気が出てきた、という感覚が得られるものです。
という訳で、このブログには「えんかれ」というタイトルがついています。
私が人を育てる上で、一番大切にしたいと思っている事です。
お祭り男に加え、yahata君が加わってくれました。
■太田祭り
■yahata
全くタイプの違う二人なので、
競争しつつもお互いをカバーしながら
頑張ってくれると思います。
私は一応先輩になるので、微力ですが
二人に出来る限りの事を伝えていきたいと思います。
私も前職でトレーナーや新人の教育担当をやっていた時期が
あるので、人を育てる事の重みを少しは知っているつもりです。
「鉄は熱いうちに打て」と言うように、新人の頃に作られた
価値観は、いくら年齢を重ねても消えません。
同じ営業でも、顧客のパートナーとして伴走するようなスタイルを
教わった人と、とにかく売ればいいと教わった人では、仕事のやり方、
ひいては人生だって変わってきてしまう様に感じます。
私が半年トレーナーをつとめた時に、一つだけ自分に課した
ルールは「新人の子が話しかけて来た時には、必ず手を止めて、
向き合って話を聞くこと」でした。些細な事ですが・・・
人は大切にされた時に力が湧いてくる、というのが私の信条です。
これは言葉では伝えられない事なので、とても難しいです。そして甘やかす、
という事とも違います。内から勇気が出てきた、という感覚が得られるものです。
という訳で、このブログには「えんかれ」というタイトルがついています。
私が人を育てる上で、一番大切にしたいと思っている事です。
Posted by S. at 21:01│Comments(0)
│ビジネス