えんかれ！ブログ　―浜松・磐田・袋井・掛川のじんわりくるネット活用。

「若いんだからネットに詳しいんだろ？」

は

「年取ってるんだから漢文読めるんでしょ？」

くらい怪しいと思いませんか？笑


新入社員教育の春ですね。
皆さんの会社にも、爽やかな風が吹き込んでいると思います。

ただネットに関して言えば、企業の機密を漏らしてしまわないか？
問題発言しないか？など心配してしまう方もいらっしゃるのでは
ないでしょうか。

昨年ですが、こんな事がありました。
東電新入社員のmixiでの書き込みが酷すぎる件　－－NAVERまとめ

こんな事になってしまうと、企業はもちろん、新入社員の方にとっても
とても不幸な結果になってしまいます。

しかし個人的には、十分予防できて、心配する事ではないかな、と思っています。

ネットが普及した現実を受け止め、こちらから積極的に
活用していけば、事故を予防できるどころか
自前の情報発信力を持った社員を育てる事が出来ます。

浜松にも、こんな企業があります。

株式会社大羽

私がお世話になっている企業様なのですが、
「今年の新入社員5名全員、毎日ブログを書く」
という取り組みを始められました。

ちなみに講師は、広報を担当されているカナさん。
いわばオープンな日報ですね。

学生さんは確かにネットを使っていますが、
感覚的には「匿名」「SNS（身内）」での使用が
大半だと考えた方がよい気がします。

しかし社会人・企業として必要なのは、「実名」かつ「外向き」の
インターネット活用（情報発信）ですよね。

それであれば、ブログはちょうど良い「ネット活用入門」
として使えるのではないでしょうか。

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↓大羽・新入社員のみなさんのブログ↓

■磯で楽のニューフェイス！■
いいおっちブログ
のびのび（・ω・）

■浪花屋鳥造のニューフェイス！■
からふるだいあり～。

■vivaceのニューフェイス！■
「テル」のスローカーブ

■三代目文治のニューフェイス！■
ボケボケ太郎のできる男への道

――

思わず、応援したくなるフレッシュさ。笑

歓迎会の様子なんか見ていると、いい会社だなーと
お世辞でなく思ってしまいます。

ちなみにこの取り組みは、社長自らのアイデアで決定されました。
みなさんは新入社員、どう育てますか？


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先日イオン市野・三代目文治で食べた牛タンです。
お腹減ってきました・・・